Iz drugih medija

15.4.2022. u 9:15
Prikaza: 1014
|
Autor: Radnička fronta/Ž.G./SBplus

Što donose izmjene Zakona o radu?

Najavljene izmjene su uvod u 'lomljenje kičme radnicima'

root : Najavljene izmjene su uvod u 'lomljenje kičme radnicima'Ilustracija(Foto: AFN English)

Radnička fronta napravila je listu nepravdi koje bi se trebale naći u Zakonu o radu.

KAKO piše Radnička fronta, najave izmjena Zakona o radu pokazuju da Vlada i poslodavci složno guraju u istom smjeru, još većeg pritiska na radnike, umjesto da smišljaju načine za povećanje produktivnosti rada u Republici Hrvatskoj (industrijskim politikama, zelenom tranzicijom,...).

Prije svega, valja reći kako se informacije o promjenama potpuno netransparentno puštaju na kapaljku ne bi li se ispitala javnost, ali bez uvida u dokument koji se u tajnosti drži i mijenja više od dvije godine.

Ono, pak, što je Vlada pustila u medije ipak djeluje kao privremeno odustajanje od najrigidnije fleksibilizacije rada na neodređeno, a to se daje zaključiti i prema reakciji nezadovoljnih poslodavaca. To su upravo izmjene na koje je Radnička fronta upozoravala i u sklopu inicijative 'Za radnički ZOR', a koje su išle prema daljnjoj fleksibilizaciji rada. Vladajući se ipak nisu usudili u proceduru uputiti Zakon o radu koji bi uveo užase poput „u potpunosti nepredvidivog radnog vremena” prema kojem je poslodavcu omogućeno da mijenja radno vrijeme kako mu se svidi gotovo bez prethodne najave.

A takav „trik” ekstremističkog fleksibiliziranja radnika dok mu 'kičma ne pukne', omogućio bi drugi trik koji je Vlada imala u rukavu – pola radnog vremena koje bi radnik morao „odabrati” s obzirom na to da nije sposoban za takvu gimnastiku. Na taj način se Vlada nadala prebaciti na radnice (najčešće je riječ o ženama) socijalne servise koje je limitirala, pod opravdanjem navodnih „mjera štednji" – to su briga o djeci (zbog nedovoljnog broja vrtića), briga o starijima (zbog nedovoljnog broja domova za umirovljenike), briga o osobama s invaliditetom (zbog smanjivanja opsega prava OSI).

No, Vlada od najrigidnijih promjena ipak nije odustala, nego ih je samo odgodila za „drugi krug” pregovora. Ono što je ostalo i čime će nas, prema najavama iz medija, počastiti Vlada, ipak nije dobro, pa krenimo redom,...

Što sve nije dobro?

* ... da u izvanrednim okolnostima (npr. pandemija) poslodavac može bez izmjene ugovora dogovoriti rad od kuće do 30 dana – vidjeli smo kako su poslodavci rad od kuće koristili upravo na štetu radnika (iako su za njih primali potpore) – a u smjeru potpune fleksibilizacije na štetu radnika. Radnicima nisu plaćani troškovi (struje, vode, plina i drugih komunalija), poslodavac se više nije brinuo za radni prostor radnika, sigurnost na radu i sve ono što je ionako doživljeno kao nepotrebna tlaka poslodavcima.

* ... da se nije odlučnije krenulo u rezanje ugovora na određeno. Naime nejasno je kako to Vlada misli smanjiti nesigurne ugovore o radu s 25 posto na 17 posto ako je ostavila i sada aktualnu mogućnost sklapanja „najviše tri uzastopna ugovora na određeno u tri godine”, mijenjajući samo to da se a nakon 3 godine novi ugovor može sklopiti tek nakon prekida od 12 mjeseci (a ne dosadašnjih 2 mjeseca). Ovime se radnike stavilo u nepovoljniji položaj, a ne prisililo poslodavca koji nakon 3 godine radnika treba za stalno zaposliti. Poslodavac će jednostavno uzeti drugog radnika, da ne spominjemo da za sezonce da ovo pravilo neće vrijediti (iako se uvodi ugovor na neodređeno za sezonce).

* ... da se „fiktivno” nastoji smanjiti kritična statistika ugovora na određeno. Sada će se omogućavati sezoncima potpisivanje ugovora na neodređeno – gdje će im poslodavac plaćati doprinose u mjesecima kada ne rade. Iako je to bolje za sezonce od postojećeg stanja, to neće biti ugovori na neodređeno. Vlada očito misli popraviti statistiku, ali ne i popraviti status radnika. Radnik koji prima samo doprinose, nije stalno zaposlen radnik.

* ... da se povećavaju radni sati. Hrvatska je na samom vrhu EU prema broju radnih sati – naši radnici rade više od prosjeka EU. Stoga „omogućavanje” radniku da radi dodatnih 8 sati kod drugog poslodavca bez privole prvog samo je prividno pogodovanje radniku, a realno znači urušavanje osmosatnog radnog vremena izborenog sindikalnim borbama kroz stoljeća. Povećavanje radnih sati postojećim radnicima znači i manju mogućnost zapošljavanja novih radnika.

* ... da se platformski radnici izdvajaju kao poseban tip radnika koji ima manja prava od drugih radnika. Iako je dobro da se nameće poslodavcima plaćanje osiguranja od nesretnog slučaja radnika koji rade putem platformi, platformski rad bi i u svim drugim pravima trebalo izjednačiti sa „standardnim” radom, a ne pod opravdanjem „iznimnosti” platformskih radnika omogućavati rad bez radničkih prava zajamčenih Zakonom o radu.

Radnička fronta će zajedno s inicijativom 'Za radnički ZOR' stoga uputiti svoje izmjene i dopune Zakona o radu koje će biti u korist radnika.

Broj komentara: 0

Komentirati članak možete samo ako ste prijavljeni!

RegistracijaPrijava

Komentari članaka objavljuju se u realnom vremenu. SBplus.hr ne može se smatrati odgovornim za izrečeno. Zabranjeno je vrijeđanje, psovanje i klevetanje. Upisi s takvim sadržajem bit će izbrisani.

Ostali članci u rubrici
SBplus.hr, Slavonski Brod : Zastupnik Prkačin degutantno vrijeđao SDP-ovku zbog izgleda

Video skandal u Saboru:

Zastupnik Prkačin degutantno vrijeđao SDP-ovku zbog izgleda

30.6.2022. | 19:00
SBplus.hr, Slavonski Brod : Pokrenuli postupak protiv šefa brodskog Općinskog suda

Nakon dvogodišnje upornosti novinara

Pokrenuli postupak protiv šefa brodskog Općinskog suda

24.6.2022. | 17:00
SBplus.hr, Slavonski Brod : Zaboravili ste brodski Uskrs bez vode? Mi nismo.

Kad se Država sprda sa svojim građanima

Zaboravili ste brodski Uskrs bez vode? Mi nismo.

23.6.2022. | 9:00
SBplus.hr, Slavonski Brod : Što si bolji, to manje dobiješ

Beroš udjeljuje sredstva bolnicama

Što si bolji, to manje dobiješ

15.6.2022. | 13:50
SBplus.hr, Slavonski Brod : U 26. tjednu trudnoće bebu operirali u majčinom stomaku

Danas mala Novogradiščanka puže, sjedi..

U 26. tjednu trudnoće bebu operirali u majčinom stomaku

9.6.2022. | 9:35
SBplus.hr, Slavonski Brod : BiH kriminalci oslanjaju se na separatizam i mržnju

Njemački Bundestag tvrdi

BiH kriminalci oslanjaju se na separatizam i mržnju

4.6.2022. | 8:00
SBplus.hr, Slavonski Brod : 'Što god vi napravili smiješno vlast je uvijek korak ispred'

Hedl o svojim humoreskama za SBplus:

'Što god vi napravili smiješno vlast je uvijek korak ispred'

2.6.2022. | 12:30
SBplus.hr, Slavonski Brod : 'Spremni smo. Napokon imamo priliku progovoriti.'

Gradonačelnik komentirao optužnicu:

'Spremni smo. Napokon imamo priliku progovoriti.'

25.5.2022. | 13:00
SBplus.hr, Slavonski Brod : Poduzetnik na više gradskih lokacija postavio jumbo plakate

Biskupija mu ne želi platiti radove

Poduzetnik na više gradskih lokacija postavio jumbo plakate

13.5.2022. | 11:40
SBplus.hr, Slavonski Brod : Amerika Europljane ne asimilira kao Indijance

Ipak je ovo 21. stoljeće

Amerika Europljane ne asimilira kao Indijance

11.5.2022. | 22:50
SBplus.hr, Slavonski Brod : Dvije godine ne mogu provjeriti kako je sudac kupio stan

Penthouse platio 8000 kuna?

Dvije godine ne mogu provjeriti kako je sudac kupio stan

10.5.2022. | 11:20
SBplus.hr, Slavonski Brod : 'Dovoditi partizane u vezu s JNA iz 1991. je besmisleno'

Povjesničar Hrvoje Klasić:

'Dovoditi partizane u vezu s JNA iz 1991. je besmisleno'

9.5.2022. | 12:13
SBplus.hr, Slavonski Brod : 'Ne piše se crno' hrvatskom gospodarstvu?

Uz inflaciju, udar na gospodarstvo,...

'Ne piše se crno' hrvatskom gospodarstvu?

29.4.2022. | 9:55
SBplus.hr, Slavonski Brod : 'Ne ispunite li naše zahtjeve, idemo u štrajk'

Novi problemi u školstvu:

'Ne ispunite li naše zahtjeve, idemo u štrajk'

26.4.2022. | 16:15
SBplus.hr, Slavonski Brod : Uz Ćorića, Vladu napušta i ministar Aladrović?

Evo tko bi ih mogao zamijeniti

Uz Ćorića, Vladu napušta i ministar Aladrović?

26.4.2022. | 9:00
SBplus.hr, Slavonski Brod : Kako je odrastati kao gej u Požegi?

'Tata me ljetos zamolio za oprost'

Kako je odrastati kao gej u Požegi?

25.4.2022. | 12:00